Цели стратегической сессии:
	- Определить цели трансформации организации в инжиниринговую компанию
 
	- Согласовать общее видение нестыковок и противоречий, возникающих в процессе трансформации
 
	- Обсудить ключевые причины возникновения нестыковок
 
	- Познакомиться с предлагаемыми компанией К4 подходами и принципами трансформации проектной организации в инжиниринговую компанию, выявить ограничения и механизмы их преодоления
 
	- Согласовать основные этапы Дорожной карты трансформации проектной организации в инжиниринговую компанию
 
 
Программа стратегической сессии:
	- Постановка задачи. Понятие инжиниринга. Место инжиниринговой компании в системе создания объектов капитального строительства. Ценности инжиниринговой компании для заказчиков
 
	- Экономическая модель инжиниринговой компании в современных условиях
	
		- Границы бизнеса и ответственности инжиниринговой компании
 
		- Увеличение прибыльности за счет сокращения издержек или за счет повышения производительности труда и повышения ценности для заказчика
 
		- Резервы проектов и компании как основа управления и развития
 
		- Нормирование и расчет себестоимости
 
	
	 
	- Условия, при которых инжиниринговая компания станет эффективной
	
		- Изменение базовых принципов взаимодействия участников проектов капитального строительства при участии инжиниринговой компании
 
		- Процессы и регламенты vs. принципы и система мотивации
 
		- Проектный блок – гарант технологичности проектных решений. Организация процесса проектирования
 
		- Организация строительства – одна из ключевых компетенций инжиниринговой компании. Сквозное планирование
 
		- Система планирования, учета и прогнозирования реализации проектов. Место центра компетенции по планированию в контуре управления инжиниринговой компанией
 
		- Инжиниринговая компания и система ценообразования
 
		- Инструментарий инжиниринговой компании. BIM-технологии
 
		- Затраты на инжиниринг, потери при закупках, рост стоимости СМР: как найти баланс?
 
	
	 
	- Дорожная карта создания инжиниринговой компании 
	
		- Ожидаемый эффект трансформации бизнеса
 
		- Этапы большого пути: от принятия решения до реализации
 
		- Изменение организационной структуры, изменение отношений, изменение культуры
 
		- Роль материнской компании и застройщика в результате трансформации проектного института в инжиниринговую компанию