Цели стратегической сессии:
- Определить цели трансформации организации в инжиниринговую компанию
- Согласовать общее видение нестыковок и противоречий, возникающих в процессе трансформации
- Обсудить ключевые причины возникновения нестыковок
- Познакомиться с предлагаемыми компанией К4 подходами и принципами трансформации проектной организации в инжиниринговую компанию, выявить ограничения и механизмы их преодоления
- Согласовать основные этапы Дорожной карты трансформации проектной организации в инжиниринговую компанию
Программа стратегической сессии:
- Постановка задачи. Понятие инжиниринга. Место инжиниринговой компании в системе создания объектов капитального строительства. Ценности инжиниринговой компании для заказчиков
- Экономическая модель инжиниринговой компании в современных условиях
- Границы бизнеса и ответственности инжиниринговой компании
- Увеличение прибыльности за счет сокращения издержек или за счет повышения производительности труда и повышения ценности для заказчика
- Резервы проектов и компании как основа управления и развития
- Нормирование и расчет себестоимости
- Условия, при которых инжиниринговая компания станет эффективной
- Изменение базовых принципов взаимодействия участников проектов капитального строительства при участии инжиниринговой компании
- Процессы и регламенты vs. принципы и система мотивации
- Проектный блок – гарант технологичности проектных решений. Организация процесса проектирования
- Организация строительства – одна из ключевых компетенций инжиниринговой компании. Сквозное планирование
- Система планирования, учета и прогнозирования реализации проектов. Место центра компетенции по планированию в контуре управления инжиниринговой компанией
- Инжиниринговая компания и система ценообразования
- Инструментарий инжиниринговой компании. BIM-технологии
- Затраты на инжиниринг, потери при закупках, рост стоимости СМР: как найти баланс?
- Дорожная карта создания инжиниринговой компании
- Ожидаемый эффект трансформации бизнеса
- Этапы большого пути: от принятия решения до реализации
- Изменение организационной структуры, изменение отношений, изменение культуры
- Роль материнской компании и застройщика в результате трансформации проектного института в инжиниринговую компанию